CAPITAL HUMANO: DOS ENFOQUES

dc.contributor.author	Pueyo Roy, María Isabel
dc.date.accessioned	2022-07-08T15:17:03Z
dc.date.available	2022-07-08T15:17:03Z
dc.date.issued	2004-05-21
dc.identifier.issn	2518-4431
dc.identifier.uri	http://repositorio.upb.edu/handle/123456789/269
dc.description.abstract	El artículo presenta un resumen de la teoría existente sobre capital humano, considerando dos proposiciones que se complementan: la Teoría Neoclásica -educación como formación laboral o señalización al mercado de trabajo- y la Teoría Institucional o de mercados internos de trabajo. Se presenta el desarrollo de ambas teorías, los problemas que presentan y la complementariedad entre las mismas.	es_ES
dc.language.iso	es	es_ES
dc.subject	Capital Humano, Mercado de Trabajo, Formación Laboral.	es_ES
dc.title	CAPITAL HUMANO: DOS ENFOQUES	es_ES
dc.type	Article	es_ES